Op 8 maart van dit jaar vierde de wereld Internationale Vrouwendag. Dit is over de hele wereld een zeer erkende feestdag geworden om de sociale, economische, culturele en politieke prestaties van vrouwen te erkennen.
In het afgelopen jaar hebben Olympic Weightlifting en zijn bestuursorganen stappen ondernomen om een grotere deelname en vertegenwoordiging van vrouwen in de sport te vergemakkelijken. In september 2016 keurde de Internationale Gewichtheffen Federatie (IWF) een gewichtscategorie van 90 kg voor vrouwen goed, waardoor de gewichtscategorieën voor mannen en vrouwen gelijk werden met 8 per stuk. Tijdens het IWF-congres van vorig jaar werden de IWF-grondwet en het huishoudelijk reglement gewijzigd en goedgekeurd door zowel de raad van bestuur als het congres om minimaal twee functies te bieden die uitsluitend voor vrouwen in de leiding van de IWF zijn, de ene is een vice-president en de andere een Positie lid Raad van Bestuur.
Van 6 tot en met 8 maart organiseerde het Internationaal Olympisch Comité (IOC) hun tweede jaarlijkse Women in Leadership Forum in Lausanne, Zwitserland. Meer dan 65 vertegenwoordigers van Nationale en Internationale Federaties en Nationale Olympische Comités werden naar het Olympisch Hoofdkwartier gebracht om het onderwerp gendergelijkheid te bespreken. De sport van Gewichtheffen werd vertegenwoordigd door IWF President Dr. Tamas Ajan, samen met Ursula Papandrea, President van USA Weightlifting (USAW), Moira Lassen uit Canada, het eerste vrouwelijke IWF-lid van de Raad van Bestuur in de 108 geschiedenis van de federatie, en Chinen Reiko uit Japan, een IWF Technical Official en de Sport Manager voor Gewichtheffen tijdens de Olympische Zomerspelen 2020.
Het driedaagse evenement combineerde trainings- en mentorsessies door experts op het gebied van gendergelijkheid en paneldiscussies. Dr. Ajan werd gevraagd om tijdens een van deze paneldiscussies door het IOC te spreken over het vertalen van beleid naar de praktijk - een raamwerk om verandering te inspireren.
De bijeenkomst van dit jaar was gericht op het identificeren van concrete maatregelen om de ontwikkelingskansen te vergroten en vrouwen te rekruteren in besluitvormingsposities op alle sportniveaus, inclusief management, coaching en leidinggeven. Deze doelstellingen zijn allemaal in overeenstemming met het besluit van de IOC Executive Board in december vorig jaar om tegen 2020 een minimumdoelstelling van 30% vrouwen in leidinggevende functies te behalen. Het IOC is van mening dat het forum een unieke kans is om een groot aantal vrouwen in midden- en hogere managementfuncties binnen internationale sportorganisaties voor te bereiden op hun verkiezing.
Op de meest recente Olympische Zomerspelen in Rio de Janeiro vertegenwoordigden vrouwen 45% van alle atleten die deelnamen aan Olympische sporten, en het IOC heeft de hoop uitgesproken dat de verhouding dichter bij de 50% zal blijven komen. Eenenvijftig landen die deelnamen aan de Olympische Spelen hadden meer vrouwen dan mannen in hun Olympische delegaties; dit omvatte de Verenigde Staten en Canada.
Uitgelichte afbeelding: IWF.netto-
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.